财务类的实习报告

精选财务类的实习报告范文10篇

在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的财务类的实习报告10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、实习目的及意义

1、通过专业实习，深入社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，加深对改革开放、建立中国特色社会主义市场经济的认识，培养初步的实际工作能力和专业技能。

2、通过专业实习，将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以巩固并加深所学基础理论与专业知识。

3、通过专业实习，基本掌握企业会计核算和财务管理工作的组织形式和基本方法，综合运用所学知识进行调查斫究、分析判断，以培养观察问题、分析问题和解决问题的能力。

4、通过撰写实习报告，培养综合分析能力和文字表达能力。

二、实习任务

1、了解企业的组织结构和管理体制、管理制度、管理工作等日常行为规范；

2、了解企业的各项管理职能和管理流程；

3、参与职能部门的日常经营管理活动；

4、培养收集、整理和运用企业管理信息资料进行经济活动分析的能力；

5、认识到在市场经济条件下企业应该具备的素质。

三、实习时间

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四、实习地点

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五、实习企业概况

六、实习内容

根据实习计划安排，此次实习的基本内容如下：

（1）了解实习单位经营的基本情况，管理组织形式和方法、进行内部改革等方面的情况；了解企业财务会计工作的组织情况；

（2）见习企业会计核算工作的全过程，掌握企业实际会计核算的基本程序和方法；

（3）了解实习单位财务部门的日常工作规范和相应的岗位职责；

（4）掌握会计凭证的编制与审核工作；

（5）熟悉实习单位主要业务的会计核算；

（6）熟悉实习单位账务处理流程；

（7）熟悉实习单位会计电算化的软件操作与应用；

（8）学习使用各种办公辅助机器；

（9）熟悉现金管理和财务收支制度；

（10）养成严谨的、细致的、规范的职业习惯；

（11）培养遵纪守法、一丝不苟的工作作风；

（12）会计档案的装订及保管常识。

七、实习的主要过程

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢？虽然知道实习生应该主动找工作干，眼力要活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来，还有时间，我总会改变现状的。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

公司的财务处有五个人，我很幸运，跟了一个总公司派来实践的研究生-***，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己。他也是刚出校门不久，虽然本科生和研究生还是有很大差距的，但是他还是让我觉得放松一些。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校我学的不是会计专业，仅仅简单的学习了《会计学原理》这门课，所以对于凭证看得有些吃力。看我那么吃力，孟会计笑笑说：“没事，慢慢来，我们都是这样过来的。”我心定不少，我暗下决心，一定要学会。从此以后我就一边看一边记公司的主要业务，并把不懂的记录下来，问***或者上网查看，把自己少得可怜的会计知识和实际相结合，重新把那些知识学习一遍，再往后看凭证就逐渐清晰明朗起来。他们还把以前他们考试会计证的书拿来叫我学习，让我从头开始，于是我晚上回宿舍补课，把公司日常较多使用的会计业务和书上的知识相对照，增加实践经验。

看会计凭证看了几天，***就问我一些问题，我一听头都大了，还是不会，看过的都不会，我紧张的直冒汗。后来，我又开始看凭证，一遍遍的看，做记录，再加上***给我仔细讲解，逐渐的，我对那些业务熟悉起来，他的提问有时候我能回答上来了，我还是很高兴的。

在此期间我还学习了使用各种办公辅助机器，比如复印机、打印机、传真机等。听起来简单，其实也不难，只是以前没有用过，操练过几次后就很好了。

后来开始学着制单，首先要熟悉用友软件，熟悉它的各个模块，我们经常用的就是总账、制作凭证、查询凭证、制作报表等，***一一给我讲，给我示范，很仔细，让我很感动，初次尝试接触社会就碰见这么好的一位师傅，我还是很幸运的。但是真正我自己开始做的时候还是有些手忙脚乱，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清那些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。还要看那些原始凭证合格不合格，比如报销差旅费时的请款单填写是否正确，该走的程序有没有漏掉的，请款单上的金额是否和后面附的发票数目一致等。依据这些原始凭证，要分析他们走哪些科目，这也是需要注意的事项。这几天大家都在忙做季度报表和分析，没有人有时间教我，于是我就自己看以前的凭证和会计方面的书，继续补充自己的知识并对照公司的业务具体的学习。

开始制单，需要***在我身后开着我做不时提醒我忘记做什么了，我有时会忘记填所附单据数，有时忘记改日期，有时忘记看现金流量，有时又忘记看现金余额，反正错误百出，凡是可能犯的错误都被我犯完了。刚开始的不熟练到后来一些简单的就是我自己做了给他看，没有错误了就打印，我再慢慢的进步着，每次看着自己的劳动成果从打印机里出来，就觉得很有成就感，觉得自己像一名真正的会计人员了。

时间过了半月，新鲜感慢慢消失，一些复杂的工作我还是不能做，因为我知识欠缺，基础不好，很不好教，所以还是那些简单的工作，最多的时间还是我自己看书学习。慢慢的没了精神，但是一想以后工作就是有这种琐碎的事情构成，小事都做不好，其他的事就更不用说，就慢慢的坚持下来了。刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，以后干什么都会干不好的。现在的工作，也不很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、 ……此处隐藏19868个字……面预算中的其他预算所提供的资料编制而成的，反映企业预算期末财务状况的总括性预算。编制预计资产负债表的要点：

①区分敏感项目与非敏感项目(针对资产负债表项目) 所谓敏感项目是指直接随销售额变动的资产、负债项目，例如现金、存货、应付帐款、应付费用等项目。所谓非敏感项目是指不随销售额变动的资产、负债项目，如固定资产、对外投资、短期借款、长期负债、实收资本、留存收益等项目。

②计算敏感项目的销售百分比=基期敏感项目/基期销售收入

三、全面财务预算的执行与调控

预算执行即预算的具体实施。预算执行环节主要应做好预算执行情况的真实、完整的记录，有效进行有关预算信息的收集与反馈。这必须借助高效的预算核算系统。我厂主要是利用用友财务电算化软件的计划管理和部门管理两大模块实现这一核算的。这样做的好处便是可以在每月月末产生财务会计报表的同时，又可产生预算的计划与实际对照表，有利于及时发现问题，采取对策，并为下一步是否进行调控提供依据。为此，应对实际与预算之间的差异率设定一个范围，超出这个范围的，就要求该责任部门写出书面报告，分析差异原因。预算调控是指预算执行过程中的协调以及日常控制职能，是预算协调、预算调整、预算监控等职能的总称。预算协调包括两方面的含义，一是在预算执行过程中，各职能部门之间产生矛盾时，对利益冲突的协调;二是对预算的实际执行与预算目标差异不大时进行调整，但这种协调只是一种微调，其效力主要是维持全面平衡，并不对预算目标做较大改变。预算调整是指企业内外环境发生变化，预算出现较大偏差时所进行的预算修改。它是在“微调”失效或职能部门对存在差异的项目提出的调整要求得到批准的情况下所进行的较大调整，以更好地发挥预算的指导和约束作用。也正是由于市场经济的瞬息万变，可能导致没有列入预算内容的项目出现，这就需要在预算执行过程中的监控发挥作用。

四、本次的实习心得体会

我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有具体处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的认识。通过这次实习我又重温了专业知识，在巩固专业知识的同时又学会了预算方面的知识，对我们的就业很有帮助。在这个过程中，我找到了自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。同时，对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向。总之，这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。

已经迈进一个新世纪。我们酒店财务财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。为了加强财务基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费却比去年同期下降了20。8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交财务主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制财务凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业财务制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：

其一、要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二、要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了财务的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三、要有一颗永攀高峰的进取之心。

随着社会的不断发展，财务的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图！